現代工業設計在中國成為一種職業始于80年代初輕工業產品高速發展時期，當時中國輕工業產品在國外遭遇“地攤貨”待遇，因此引發了國內對工業設計概念的引進和發展，至今已經二三十年。

　　歷經了中國輕工業行業，家電行業，通訊行業發展的幾個階段，工業設計在企業中逐步形成相對成熟的職業形態。

　　根據雇傭關系的不同，工業設計的職業形態大致上可以分為駐廠設計和獨立設計咨詢。

　　中國企業駐廠工業設計的發展現狀

　　企業雇傭設計師的目的是為了滿足企業對產品形象或者品牌形象塑造的要求，通過設計創新或改良使產品具有市場競爭力。從目前來看雇傭設計師的企業大致有這樣幾種類型：

　　一種是為國際國內品牌提供代工業務的OEM企業，這類企業所雇傭的設計師主要為委托方提供生產制造相關的設計支持服務，其最終目的是服務于生產制造。

　　如臺灣鴻海精密工業股份有限公司，長期以來為國際國內知名品牌提供貼身代工服務，倡導”共同設計”模式，為產品品質提供了”Time to market” 的保證，因此其專業化設計幫助鴻海贏得了業界的”制造”品牌。

　　OEM公司一般側重于工程設計，工業設計原創較少，多以模仿抄襲或者改良改進設計為主。

　　當前越來越多的原OEM背景的臺資企業，如明基、迪比特紛紛轉型，從OEM后臺走向自主品牌前臺，依靠的重要手段就是工業設計。

　　一種是經營專業領域工業產品的企業，該類企業主要由核心技術的更替和演進來驅動市場，功能和技術領先成為市場決勝的關鍵，同時企業希望通過設計提升產品的整體質量，通過工業設計傳達產品合適的價值感以獲得專業用戶的認可和忠誠度。

　　如華為公司自1994年以來創建造型設計部，從事公司所有系統和網絡終端的造型設計，造型設計部以專業化設計提升了華為網絡產品的品質感和價值感，在公司國際化進程中協助華為產品塑造專業的品牌形象。

　　一種是經營消費類產品的企業，在核心技術開發門檻較低的情況下，終端