在我國壁掛爐行業(yè)正蓬勃發(fā)展的時(shí)候，越來越多的壁掛爐品牌開始瞄準(zhǔn)這一市場，力圖搶占一席之地。對于壁掛爐經(jīng)銷商而言，想要選擇合適的加盟品牌，提高加盟成功率，就必須要做好這些事。

　　一、從企業(yè)決策者看發(fā)展

　　經(jīng)營壁掛爐企業(yè)，就是經(jīng)營人，怎樣選人、管人、用人，而本身壁掛爐企業(yè)的最高決策者的自身能力也很重要。一個(gè)壁掛爐企業(yè)或一個(gè)品牌，能否做成明星品牌，看壁掛爐企業(yè)的決策者，企業(yè)文化、企業(yè)理念都取決于壁掛爐企業(yè)的決策者，所以說企業(yè)未來的發(fā)展取決于企業(yè)大腦的發(fā)達(dá)與否。

　　要了解一個(gè)壁掛爐企業(yè)的撐舵者，可以從一些對外的采訪稿中有初步了解，且在考察壁掛爐企業(yè)時(shí)，最好力爭可以跟壁掛爐企業(yè)的決策者有面談的機(jī)會，一可進(jìn)一步了解他，另外為以后加盟后可以爭取到更多的支持。

　　此外，壁掛爐企業(yè)有沒有理念，員工是否真心跟著壁掛爐企業(yè)發(fā)展，壁掛爐企業(yè)文化是否被員工認(rèn)可，這些都會影響員工對經(jīng)銷商對消費(fèi)者的服務(wù)態(tài)度，也是評判企業(yè)形象的一項(xiàng)依據(jù)。

　　二、認(rèn)清企劃部的作用及能力

　　企劃部在有些壁掛爐企業(yè)又叫市場部，在品牌運(yùn)營管理，企業(yè)對外廣告宣傳，企業(yè)文化的整理及宣揚(yáng)，新品上市宣傳，策劃促銷方案，事件營銷等力挽狂瀾，獨(dú)出心裁。

　　一看其部門職責(zé)是否明確，部門完善程度，管理水平怎樣;二看其對專賣店的支持深度及廣度如何，能否對專賣店在當(dāng)?shù)氐男麄髦\劃是否因地制宜，有無實(shí)例可朔，有否協(xié)助某一專賣店做過成功活動(如小區(qū)活動、團(tuán)購等)。如企劃部門能力不夠，對加盟店的支持力度自然跟不上，加盟之后的宣傳推廣因?yàn)槿鄙賹I(yè)人員的支持而平平淡淡，造不出氣勢，自然營銷不好、品牌不響。

　　三、了解團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力的強(qiáng)弱

　　從眾多品牌在一年內(nèi)的研發(fā)新產(chǎn)品的數(shù)量即可清楚其研發(fā)能力。就像手機(jī)新品上市一樣，新品的競爭少，利潤空間大，即使把價(jià)格一步步往下調(diào)，還能靠提升銷售量來獲取利潤。研發(fā)新品數(shù)量少的，即說明壁掛爐企業(yè)對產(chǎn)品研發(fā)重視不夠，也說明研發(fā)部門實(shí)力弱，未來發(fā)展?jié)摿τ邢蕖?/p>

　　四、選擇適合當(dāng)?shù)厥袌龅钠放?/strong>

　　因?yàn)槭袌龅脑颍邫n的產(chǎn)品在你的市場可能出貨量會很低，這個(gè)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平來考慮加盟品牌的選擇。經(jīng)銷商要明白一點(diǎn)，選擇加盟，不是選擇最好的，而是選擇最適合自己的品牌，只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)壁掛爐企業(yè)和經(jīng)銷商的雙贏局面。