隨著品牌逐漸成為企業的一種無形資產，是企業的標志，更是用來識別企業的產品和服務，因此越來越多的消費者開始有了品牌意識，改變了消費觀念。如今，消費者在購買商品，特別是在選擇與衣食住行等息息相關的產品時，對品牌的關注度日益提升。由此可見，品牌形象對于企業的重要性逐漸凸顯。再者，市場競爭越來越激烈，水龍頭企業唯有確保產品質量，提升服務水平，注重人才建設，才能打造優質的品牌形象，成功贏得消費者的青睞。

　　產品質量和服務不容忽視

　　從目前的水龍頭市場來看，市場逐漸趨于飽和的狀態，企業與企業之間的競爭力變得日趨激烈，很多企業為了能夠博得消費者的眼球，便打出了各種營銷手段，如微信營銷、微電影營銷、O2O模式的發展，很多企業開始盲目跟風，水龍頭市場呈現出亂花迷人眼的營銷模式，讓很多消費者開始眼花繚亂。

　　雖然現在的水龍頭市場中彌漫著各種以銷售為目的的營銷手段，但是很多營銷模式都沒有起到應有的效果，比如微信營銷和微電影營銷，很多消費者對于這樣新型的模式并不買賬，仍然處于一種觀望的態度。在業內人士看來，質量和服務是企業成長的基石，無論營銷手段怎么變，水龍頭企業的產品質量與服務是不能忽視的。

　　加強團隊建設 強化團隊實力

　　一個優良的工作團隊對于水龍頭企業生產質量的把控以及服務質量的提升都是至關重要的。每個企業的管理體系都不一樣，故反應出來的的管理的問題也各不相同，很多企業的質量或者服務遭到消費者的投訴，或多或少都是因為管理的某一個環節的薄弱而引起的。因此一個良好的團隊管理奠定一個水龍頭企業良好的發展空間。

　　從去年底開始，水龍頭等家居建材行業便頻繁出現高層人員跳槽、精英人才流失的現象，部分水龍頭等家居建材企業自便紛紛貼出了招聘信息。不管是家居建材行業圈內群員轉發，還是刊登招聘公告，人才需求的信息不絕于耳。在這種情況下，水龍頭企業亟需想方設法引進優秀人才，為公司打造出一支強大的隊伍。

　　隨著越來越多競爭者涌入水龍頭行業，未來水龍頭市場競爭必將更為激烈，在這種情況下，水龍頭企業從現在開始，做好產品質量、服務以及團隊建設至關重要。

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