隨著品牌逐漸成為企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，是企業(yè)的標(biāo)志，更是用來識別企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，因此越來越多的消費者開始有了品牌意識，改變了消費觀念。如今，消費者在購買商品，特別是在選擇與衣食住行等息息相關(guān)的產(chǎn)品時，對品牌的關(guān)注度日益提升。由此可見，品牌形象對于企業(yè)的重要性逐漸凸顯。再者，市場競爭越來越激烈，水龍頭企業(yè)唯有確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)水平，注重人才建設(shè)，才能打造優(yōu)質(zhì)的品牌形象，成功贏得消費者的青睞。

　　產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)不容忽視

　　從目前的水龍頭市場來看，市場逐漸趨于飽和的狀態(tài)，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭力變得日趨激烈，很多企業(yè)為了能夠博得消費者的眼球，便打出了各種營銷手段，如微信營銷、微電影營銷、O2O模式的發(fā)展，很多企業(yè)開始盲目跟風(fēng)，水龍頭市場呈現(xiàn)出亂花迷人眼的營銷模式，讓很多消費者開始眼花繚亂。

　　雖然現(xiàn)在的水龍頭市場中彌漫著各種以銷售為目的的營銷手段，但是很多營銷模式都沒有起到應(yīng)有的效果，比如微信營銷和微電影營銷，很多消費者對于這樣新型的模式并不買賬，仍然處于一種觀望的態(tài)度。在業(yè)內(nèi)人士看來，質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成長的基石，無論營銷手段怎么變，水龍頭企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)是不能忽視的。

　　加強團隊建設(shè) 強化團隊實力

　　一個優(yōu)良的工作團隊對于水龍頭企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的把控以及服務(wù)質(zhì)量的提升都是至關(guān)重要的。每個企業(yè)的管理體系都不一樣，故反應(yīng)出來的的管理的問題也各不相同，很多企業(yè)的質(zhì)量或者服務(wù)遭到消費者的投訴，或多或少都是因為管理的某一個環(huán)節(jié)的薄弱而引起的。因此一個良好的團隊管理奠定一個水龍頭企業(yè)良好的發(fā)展空間。

　　從去年底開始，水龍頭等家居建材行業(yè)便頻繁出現(xiàn)高層人員跳槽、精英人才流失的現(xiàn)象，部分水龍頭等家居建材企業(yè)自便紛紛貼出了招聘信息。不管是家居建材行業(yè)圈內(nèi)群員轉(zhuǎn)發(fā)，還是刊登招聘公告，人才需求的信息不絕于耳。在這種情況下，水龍頭企業(yè)亟需想方設(shè)法引進優(yōu)秀人才，為公司打造出一支強大的隊伍。

　　隨著越來越多競爭者涌入水龍頭行業(yè)，未來水龍頭市場競爭必將更為激烈，在這種情況下，水龍頭企業(yè)從現(xiàn)在開始，做好產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)以及團隊建設(shè)至關(guān)重要。

　　你可能想了解的話題：中國十大水龍頭品牌