2021年12月16日，廣東百慕發展史上一個具有里程碑意義的日子，股權激勵項目從籌劃到落地，經過多月的努力和探索，在這天終于成功導入，廣東百慕首批股權激勵團隊共同見證了這重要一刻。

　　簽約儀式16時10分正式開始，廣東百慕總經理陸裕榮先生發表致辭，他表示一個優秀的企業離不開優秀的團隊，優秀的團隊大家的目標必須是一致的、心是一起的，同舟共渡，團結協作，不分彼此，企業才能結出豐碩的成果。目前，公司業績每年呈階梯式的上升，這離不開團隊成員的不懈努力，寄望未來，百慕新材會取得更耀眼的成績，綻放璀璨光芒。

　　分享成果、增強團隊凝聚力、留住人才是推行股權激勵的初衷，也是公司堅定不移的方向。通過股權激勵，實現了員工個人利益與企業利益的有效捆綁，有利于激發員工積極性，員工從“打工者”轉變為企業“主人翁”、從“薪酬的被動接受者”轉變為“薪酬的主導者”，實現自身價格的同時與企業達到共贏。公司股權激勵對于公司管理結構、降低公司成本、提高公司運作效率、增強市場競爭力都能夠生產非常積極的影響。

　　最后，陸裕榮總經理暢談了對股權激勵未來的規劃：公司會逐步推行股權激勵，致力于為每位有夢想的員工提供廣闊的平臺，提供實現人生價值的舞臺，共同發展，共享共贏!致辭后，陸裕榮總經理與首批股激勵的團隊共同簽署了《股權激勵協議書》。

　　自此，簽約儀式圓滿完成。會后團隊成員都對公司的未來充滿信心，更加堅信在陸總的領導下，百慕新材全體上下共筑一心、奮力前行，打造出水性漆行業的旗艦企業，未來這艘旗艦會朝著正確的方向揚帆出海，開啟新征程，攀升新境界。

　　百慕的路還很遠，但已在征途。讓我們共同期待，期待百慕新的變化，期待明天會更加美好。