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中國門業品牌要如何緊抓中國制造2025戰略契機

作者:admin      來源:本站原創      發布時間: 2017/12/21 14:28:20     瀏覽:
在政府工作報告中,“中國制造2025“計劃被提出,強調由“中國制造“向“中國創造“轉型。

  在政府工作報告中,“中國制造2025“計劃被提出,強調由“中國制造“向“中國創造“轉型。在“中國制造2025“的基礎上,提高創新設計能力、緊抓質量與環保、優化產業結構、注重人才培養等成為推動門業發展的關鍵所在。

  創新驅動 實現門業高速發展

  于國而言,科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,于企業而言,則是提高企業生產力和綜合實力的核心力量。門業要堅持創新驅動,實現技術創新,擺脫依靠廉價勞動力和高能耗的窘境,提高產品的技術含量,實現高質素發展。

  質量為先 助力門業品牌建設

  今天的質量就是明天的市場,產品質量的好歹決定其口碑,“質量為先“是對門業最為基本也最為重要的要求,想要建設品牌、樹立品牌信譽,最根本的問題還是要抓好產品質量。因此,從原材料的選擇到生產中的每一個環節,再到成品的包裝推廣,門業都要保證其優質。

  綠色發展 推動門業可持續發展

  綠色發展即以效率、和諧、持續為目標的經濟增長和社會發展方式。對于門業來說,不僅僅是簡單的產品達到E0級環保標準,還有森林開發不過度、生產過程中節約能源損耗、減少污染排放等。也就是于內實現可持續發展、產品達到環保標準,于外能夠為低碳經濟貢獻力量、保護社會大環境。

  結構優化 門業堅持科技創新

  作為傳統制造業的一員,門業不可避免的擁有技術水平低、高技術含量高附加值產品比重低的問題,結構優化成為當務之急。因此,門業一方面要堅持創新提高技術水平,另一方面就要優化生產與產品結構,提高高技術含量高附加值產品的比重。

  人才為本 培養門業先進人才

  人是生產力中最活躍、最重要的因素,人才資源是第一資源。門業要重視人才,招攬真正有能力有思想的人才促進企業的發展;培養人才,給予員工成長空間,幫助員工成長為有用之才;建立完善的人才機制,以完善的激勵與約束機制發掘培養出可造之材并留住人才。

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