任何一個企業，無論大小強弱，從事什么行業，都可以創出自己獨一無二的品牌。創立自己的品牌，不一定需要巨額廣告公關投入，也不一定需要長年累月的積累，更不一定需要品牌大師的策劃設計。防盜門只需找到一種符合自己特點的企業文化，并把這種企業文化做到極致，就可以創立出自己獨一無二的品牌。

　　企業文化是走向成功的第一步

　　所謂企業文化，就是企業為了更加長遠的發展而樹立的被全體成員遵循的信念和認知。它就像一個拴著風箏的線，無論風箏飛到何處，始終不會遠離軌道。企業文化是企業整體精神的展現，是企業員工自豪感、歸屬感、責任感、榮譽感的來源，就像提起中華博大精深的文化，中國人油然而生的成就感一樣。

　　防盜門行業發展迅速，新的防盜門品牌層出不窮，不少企業在初期都設定好了自己的企業文化，無論是物質層面還是精神層面的，都為企業擬定好了未來發展的方向。一個好的企業文化能讓企業找準自己的位置，能讓員工的工作更有積極性，也能讓同行業的人肅然起敬，讓防盜門企業擁有一個好的企業文化，是走向成功的第一步。

　　企業競爭歸根結底是文化競爭

　　一個國家有國家的文化，一個民族有民族的文化，一個企業自然也有企業的文化。就防盜門行業來說，每個企業成立之初，都會擬定自己的企業文化。或將企業靈魂鑲嵌其中，或將企業輝煌載入史冊，或將企業未來發展方向編織入內。有位經濟學家說：“各個企業的競爭，是產品，是人才，但歸根到底是企業文化的競爭“。因此，防盜門企業書寫好自己的企業文化尤為重要。

　　企業文化是相對的、是獨特的、是相融的、是繼承的。制定防盜門企業文化不能像例行公事一樣，隨便做點官樣文章，往公司一掛，便不再過問，這樣的企業文化起不到鞭笞作用。更不能信馬由韁，盲目下筆，定錯位的企業文化，容易使員工急功近利、無遠大目標、帶有利己傾向、處處優先自我保全、遇事行動遲緩。

　　企業文化可以進行塑造和把握

　　防盜門行業發展歷程尚不長，行業的發展還沒有合理的模式，這時，企業文化尤其重要。用企業文化創立企業品牌，是一個事半功倍的最佳途徑。很多成功的大品牌，都是在無意識中這樣做的，并且意外取得巨大成功。

　　每個行業的關鍵成功因素都是不同的，并且隨不同地域、不同民族，不同文化，不同時代而有所變化。地域，民族，時代一般無法選擇，唯有文化可以塑造和把握，是影響關鍵成功因素的最活躍系數。防盜門企業只要善于掌握運用這個系數，就可以最大限度發揮關鍵成功因素的價值，創立打造成功品牌。