由于市場競爭激烈，當下取暖器企業之間差距明顯已經成為一個不爭的事實，一直以來，很多人在談論企業間的差距時，總是以規模大小來衡量，殊不知這是一個誤區。衡量取暖器企業競爭的差距大小不僅僅是規模大小，更多的應市企業的核心競爭力。

　　不能僅以規模衡量差距

　　兩個取暖器企業的差距比較，絕不僅僅是誰開店最多誰就最優秀，更不是誰的工廠大產能大誰就是老大，因為這種比較是不全面的，更是不合理的。取暖器行業中有很多可以說明這一道理的案例，例如一些昔日的老取暖器企業、老品牌，它們曾是行業里數一數二的大品牌，無論工廠規模還是終端零售的店面規模都是數一數二的，但現在很多都在不斷衰退，即使終端店面數量比人多，但卻不怎么健康、不怎么盈利，幾個店面的銷售總額卻比不上別人的單店銷售額，那么店面數量多又有什么優勢呢?

　　這不是說取暖器企業不能或不需要追求規模，而是不能唯規模是求，規模是在管理、人才等其他條件都跟上去之后自然而然形成。如果一味地追求大規模后，又未能在危機或問題出現之前，有效地將規模量的優勢轉化成質的優勢，那么，這樣的取暖器企業很容易在市場變化期的喪失優勢，從而被取代。

　　縮小差異 主靠核心競爭力

　　核心競爭力，它才是取暖器企業在競爭中贏得市場、長盛不衰的關鍵。那么，什么才是一個取暖器企業的核心競爭力?設計?人才?還是商業模式或管理模式?不同的取暖器企業有不同的回答，處在不同階段的取暖器企業也有不同的選擇。但是，總的來說，優秀而卓越的取暖器企業總有一些別人沒有的特質，想一些別人不會想的問題，做一些別人不會做的事情，這就是優秀而卓越的取暖器企業與普通取暖器企業的差距。

　　當然，核心競爭力并不是一成不變的。所以各取暖器企業必須重新打造新的核心競爭力，才能繼續縮小企業的競爭距離，假如誰沒有及時跟上或還停在原地，那么它將會被遠遠拋在后面。就以取暖器行業來看，為什么很多昔日的老大哥光彩不再?就是因為以前的核心競爭力不再是現在的競爭優勢，而在新環境下又沒能打造新的核心競爭力或競爭優勢，所以它們注定要被超越、被拋在后面。

　　在這個差距凸顯的時代，取暖器企業之間的較量將會更加激烈。一個取暖器企業要長盛不衰地發展，就要不斷地打造自己的核心競爭力，它才是你比別人有優勢的差距。只有這樣才不至于在激烈的競爭中被別人拋在后面，也只有這樣才能走得更遠。