近年，中國汽車照明市場態勢如何，大家有目共睹，再加上原材料漲價、終端服務不到位等原因，長期制約了汽車照明企業的發展。現下，汽車照明企業需平衡各種關系，打造高效團體，才能帶領企業大步前進。

　　妥善處理自我與他人關系

　　汽車照明企業領導人無論什么我都要得到最好的，對自己最有利的;而想要在社會上獲得成功，想要得到大家的認可，那就必須要做到利他，做到仁義禮智信、溫良恭儉讓，這是一對天生的矛盾體。很多時候讓自己高興了，別人也許就不高興了;或者讓別人高興了，自己就被壓抑了。因此，企業需要在自我與他人之間找到一個平衡點、尋求共贏。

　　智商與情商促進成功

　　高智商與高情商都可以獲得成功，智商的高低決定著思維的深度，而情商的高低決定著為人處事的水平，因此情商決定人際關系，卡耐基曾經說一個人成功與否，15%在于專業技能，85%在于人際關系。而所謂“商道”就是你心里能容下多少人，你就能做多大的事業。所以，汽車照明企業領導人在做各種決策和管理的時候也要動用高智商和高情商，尋求最大的利益。

　　加強溝通與執行

　　汽車照明領導人應該明白只要執行力低下，溝通一定有問題;溝通中需要解決信息傳達得是否清楚、正確?這是“事”的層次，也就是溝通的目的;還有就是對方對信息是否定義的一致?這是“人”的層次，包括傳送者的理解、遣詞用字、態度是否真誠等。而執行中最重要的是執行者的意愿與溝通的準確度，這是決定執行力的關鍵。

　　巧用壓力變動力

　　壓力與動力之間的關系很微妙，壓力過大就會失去動力，沒有動力又源自于沒有壓力。適當的壓力是正常的，但在壓力過大時就需要適當的調整自己的狀態。因此，汽車照明企業領導人需要掌握科學的自我壓力排解的方法，學會轉煩惱為菩提，這是達到成功的必要條件。

　　善于溝通用智商解決問題，情商團結集體，那這樣的汽車照明企業無疑是戰斗力超凡的。